熟練使用國(guó)際熱門工業(yè)圖形軟件UG或MasterCAM來(lái)對(duì)各種軸類零件及圓形零件進(jìn)行編程與加工，車銑復(fù)合相比于車床，更能講車削側(cè)面進(jìn)行銑削，從而達(dá)到一體成型提。

關(guān)于實(shí)體加工公司：
? ? ? ???凱思達(dá)智能機(jī)械（蘇州）有限公司是一家綜合型加工生產(chǎn)企業(yè)，常年對(duì)企業(yè)和個(gè)人承接實(shí)體加工服務(wù)。公司擁有三軸四軸五軸加工中心N臺(tái)，車床N臺(tái)，線割、放電N臺(tái)、智能機(jī)械及其它相關(guān)加工設(shè)備。加工范圍包括塑膠模具、五金模具、治具檢具、機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備零件、各種產(chǎn)品零件，銅公電極、石墨電極、企業(yè)合作等相關(guān)配套服務(wù)。
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【教學(xué)模式】
本課程采用特教學(xué)模式。從零起點(diǎn)開啟，夯實(shí)基礎(chǔ)概念。深入軟件理論學(xué)習(xí)，掌握 CAD、UG 等軟件操作與設(shè)計(jì)原理。分階段實(shí)戰(zhàn)演練，從簡(jiǎn)單案例到復(fù)雜項(xiàng)目逐步提升技能。綜合實(shí)戰(zhàn)中，于自建大型工廠運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問題，積累豐富經(jīng)驗(yàn)。若學(xué)員未達(dá)標(biāo)可免費(fèi)重修，確保學(xué)習(xí)效果。后提供就業(yè)指導(dǎo)，憑借人才市場(chǎng)會(huì)員單位優(yōu)勢(shì)與 5 千家企業(yè)對(duì)接，助力學(xué)員開啟模具設(shè)計(jì)職業(yè)之路，還提供食宿，解決生活之憂。

目前我們?cè)诶ド綋碛?所教學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教學(xué)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地面積超過(guò)2500平米；學(xué)完免費(fèi)推薦就業(yè),并頒發(fā)教育部工程師證書網(wǎng)上可查,以及終身技術(shù)跟蹤服務(wù)等；同時(shí)本中心與每位學(xué)員簽定“培訓(xùn)合同”無(wú)時(shí)間限制，直到學(xué)會(huì)為止，讓學(xué)員無(wú)學(xué)習(xí)和就業(yè)的后顧之憂。

技術(shù)集成與加工優(yōu)勢(shì)
多功能加工能力
車銑復(fù)合機(jī)床集成了車床和銑床的功能。它可以在一次裝夾中完成車削、銑削、鉆孔、攻絲等多種加工操作。例如，對(duì)于一個(gè)同時(shí)需要外圓車削和平面銑削，并且還有螺紋加工要求的零件，傳統(tǒng)加工方式需要在車床和銑床之間多次轉(zhuǎn)換，這不僅增加了加工時(shí)間，還可能因?yàn)槎啻窝b夾產(chǎn)生定位誤差。而車銑復(fù)合機(jī)床能夠一次性完成這些加工，減少了裝夾次數(shù)，有效了零件的加工精度。
提高加工效率
減少了工件在不同機(jī)床之間的轉(zhuǎn)移和重新裝夾時(shí)間，從而大大縮短了加工周期。在批量生產(chǎn)中，這種時(shí)間的節(jié)省尤為明顯。以汽車零部件生產(chǎn)為例，發(fā)動(dòng)機(jī)的某些軸類零件如果采用車銑復(fù)合加工，相較于傳統(tǒng)的加工方式，可以使生產(chǎn)效率提高 30% - 50%，能夠更快地完成訂單任務(wù)，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。
行業(yè)需求與就業(yè)優(yōu)勢(shì)
高需求的就業(yè)市場(chǎng)
制造業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)、復(fù)雜形狀零部件的加工需求急劇增加。車銑復(fù)合加工技術(shù)能夠在一臺(tái)設(shè)備上完成多種加工工序，大大提高了生產(chǎn)效率和加工精度，因此企業(yè)對(duì)掌握車銑復(fù)合技術(shù)的人才求賢若渴。這意味著學(xué)習(xí)車銑復(fù)合可以讓你在就業(yè)市場(chǎng)上具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，無(wú)論是在航空航天、汽車制造、醫(yī)療器械等制造業(yè)，還是在模具、機(jī)械加工等傳統(tǒng)行業(yè)，都能找到合適的崗位。
薪資待遇優(yōu)厚
由于車銑復(fù)合技術(shù)人才相對(duì)，其薪資水平也較為可觀。掌握這一技術(shù)的人員能夠獲得比普通機(jī)械加工工人更高的薪酬。企業(yè)為了吸引和留住這些人才，往往會(huì)提供具有吸引力的薪資福利，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等，并且隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，薪資還有很大的上漲空間。