柱狀活性炭是以的無煙煤為原材料，以后經(jīng)過加工而成，表面是黑色的柱狀顆粒，而內(nèi)部則具有十分興旺的孔隙結(jié)構(gòu)。柱狀活性炭的吸附才能很高，而且也能夠再生，聽到這兒是不是有許多人很激動(dòng)呢?要知道許多廠家在面臨現(xiàn)已運(yùn)用過的柱狀活性炭都是力不從心，只能毀掉，可是這么簡(jiǎn)單構(gòu)成糟蹋，而且有些柱狀活性炭中，現(xiàn)已有了一些有毒物質(zhì)，輕率處理會(huì)出現(xiàn)二次污染，此刻活性炭再生技能出現(xiàn)了，為很多廠家處理這一難題。馮經(jīng)理：
1、超聲波再生法
　　這種辦法主要是對(duì)柱狀活性炭的表面上施加必定的才能，讓被吸附的物質(zhì)有才能脫離吸附，從頭進(jìn)入能夠處理這些物質(zhì)的溶液中去。
　　2、電化學(xué)再生法
　　這種辦法主要是把現(xiàn)已運(yùn)用以后的柱狀活性炭填充在兩個(gè)電極之間，而且讓在電解液中，附加直流電場(chǎng)，這么能夠讓柱狀活性炭在這么的環(huán)境中發(fā)作極化，一端變成陽(yáng)極，而另一端則出現(xiàn)陰極，在這么的一個(gè)小環(huán)境中，就會(huì)構(gòu)成一個(gè)微電解槽。此刻在柱狀活性炭的陽(yáng)極和陰極區(qū)域，一段會(huì)發(fā)作氧化反響，而另一端則會(huì)發(fā)作還原反響，而此刻柱狀活性炭上的吸附物(大多為污染物)則會(huì)分化，還有一些會(huì)脫附。
　　3、超臨界流體再生法
　　這種辦法的請(qǐng)求比較高，通常狀況下，活性炭氧化則會(huì)變?yōu)橐谎趸蓟蛘呤嵌趸迹虾玫呐R界點(diǎn)溫度為308K。當(dāng)然在運(yùn)用了HCI溶液以后，作用會(huì)十分好，活性炭的狀況會(huì)有顯著的改變。當(dāng)然這種辦法需求根據(jù)不一樣的狀況去做不一樣的斷定，畢竟活性炭吸附的物質(zhì)不一樣，需求做的作業(yè)也是不一樣的，比如說活性炭沒有被烘干，那么再生的時(shí)刻就需求延伸，這種辦法的特點(diǎn)是再生功率十分高。
　　4、容積再生法
　　在現(xiàn)已運(yùn)用過的活性炭中，柱狀活性炭、溶劑和被吸附物質(zhì)，三者之間存在著一種奇妙的平衡，這么的平衡會(huì)確保活性炭的吸附才能很強(qiáng)，可是假如通過改變周圍的疑問，或者是溶液的PH值，則能夠輕易打破這個(gè)平衡，此刻柱狀活性炭就無法強(qiáng)力吸附污染物質(zhì)了，而污染物質(zhì)也會(huì)從柱狀活性炭上脫附，進(jìn)而到達(dá)柱狀活性炭再生的作用。
　　讓活性炭再生，那么就能到達(dá)活性炭的重復(fù)使用，這么能夠有用的防止二次污染，還能節(jié)約活性炭，節(jié)約公司的生產(chǎn)成本。
要重視員工的向心力。李嘉誠(chéng)曾強(qiáng)調(diào)，組織配合人性化的管理。李嘉誠(chéng)從不要求員工做終身效力的，他總是通過一些細(xì)微的小事，讓員工覺得值得為他終生效力。李嘉誠(chéng)尊重每一位員工的人格，重視每位員工的貢獻(xiàn)，從不頤指氣使，在這樣一位管理者的公司里，員工的向心力如何會(huì)不強(qiáng)呢?

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