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　　陳列師如何做個(gè)聰明的陳列管理者？
　　陳列設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理不簡(jiǎn)單，因?yàn)殛惲袔熓翘貏e的矛盾綜合體（感性 VS 理性，理想 VS 現(xiàn)實(shí)），也是各種矛盾沖突的交匯點(diǎn)（公司/客戶 VS 用戶，各合作方之間）。
　　“關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的需求和夢(mèng)想，幫助他們爭(zhēng)取資源、制定計(jì)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)他們?nèi)〉玫某煽?jī)”
　　每一個(gè)陳列師都不會(huì)甘于平庸，永遠(yuǎn)做一顆螺絲釘，否則也無(wú)法成為一名好的陳列師。陳列管理者也并不是招聘來(lái)陳列師就擁有了自己的團(tuán)隊(duì)。作為管理者一句簡(jiǎn)單的鼓勵(lì)、一個(gè)看似小小的機(jī)會(huì)、一些堅(jiān)持和督促，甚至可能會(huì)改變一個(gè)人的一生。讓希望縱向發(fā)展、橫向發(fā)展的陳列師都獲得充足的空間。
　　“思維的碰撞與團(tuán)隊(duì)氣氛”廣州啟點(diǎn)展示服裝陳列架 服裝貨架 服裝展示架 服裝調(diào)節(jié)高架
　　設(shè)計(jì)是需要思維碰撞的職業(yè)之一。陳列師個(gè)人的成長(zhǎng)非常依賴于團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都需要持續(xù)性的成長(zhǎng)。工作的空間是否利于協(xié)作，工作的方式是否鼓勵(lì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)的機(jī)制是否促進(jìn)協(xié)作，都有實(shí)事可做。
　　“更寬廣的視野”
　　陳列師是一個(gè)需要與其他團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作的職業(yè)，這不僅是一個(gè)技巧問題更是視野問題，陳列師的職業(yè)培訓(xùn)不僅僅是技能的提升，更是視野開闊的需求。
　　“努力提高自身素養(yǎng)，在上得到團(tuán)隊(duì)成員的信任?！?br /> 　　好的管理者會(huì)雇傭比自己個(gè)更好的人才，但是在陳列團(tuán)隊(duì)合作里，在陳列上服眾永遠(yuǎn)是重要的。
　　一名出色的管理者其價(jià)值在于成就陳列師的成長(zhǎng)于價(jià)值、補(bǔ)全團(tuán)隊(duì)的忽視和缺失，讓團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都更出色。當(dāng)然如果在上不精通，就無(wú)法洞察問題，更無(wú)法建設(shè)性的解決辦法。因此，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，職業(yè)能力的提升和視野的開闊也是非常有必要的。服裝陳列效果 優(yōu)衣庫(kù)服裝陳列架 Zara服裝陳列架 hm服裝陳列架

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