綠色防護鐵絲網(wǎng)廠家@給你一個團隊，你應該怎么管？制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的



軌制是絕情的，治理是有情的，履行是合情的

我廠主營：公路護欄網(wǎng)，鐵路護欄網(wǎng)，體育場鐵絲網(wǎng)，小區(qū)鐵絲網(wǎng)，圈地鐵絲網(wǎng)，養(yǎng)殖場鐵絲網(wǎng)，橋梁鐵絲網(wǎng)，鋅鋼圍欄，道路圍欄，交通圍欄，車間隔離網(wǎng)，車間隔離柵，倉庫隔離網(wǎng)，球場圍欄網(wǎng)，工廠圍欄網(wǎng)，車間圍欄網(wǎng)，養(yǎng)殖圍欄.

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假如真的愛你的同伴，就稽核他，請求他，強迫他發(fā)展，假如你礙于情面，低目的，低請求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對同伴出路大的損害！（綠色防護鐵絲網(wǎng)廠家）


由于這只會滋長他們的貪心、蒙昧和怠惰。讓上級由于你而發(fā)展，領(lǐng)有準確的人生觀，價值觀，并具有了的操行，賡續(xù)的發(fā)展，便是引導對同伴偉大的愛！


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率領(lǐng)團隊，必需切記這些：




1、治理是盯進去的，技巧是練進去的



，辦法是想進去的，后勁是逼進去的，不逼員工，員工就平淡！
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2、沒做好便是沒做好，沒有任何托言。隨意找托言，勝利沒進口




3、不是沒辦法，而是沒有居心想辦法。居心想辦法，一定有辦法，早晚罷了




4、成果欠好，便是欠好，履行沒有假如，只要成果。
（綠色防護鐵絲網(wǎng)廠家）




5、沒有履行力，就沒有競爭力




6、抉擇重于盡力，成敗在于抉擇之間。過去的抉擇決議本日的生涯，本日的抉擇決議以后的日子




7、履行力不講假如，只講成果




8、思惟的高度決議行為的高度，文明的高度決議企業(yè)的高度




9、不要期望他人贊助你，要期望他人必要你




10、叨教成績不要帶著成績叨教，要帶著計劃叨教。報告叨教事情不要批評性地報告叨教，而要陳說性的報告叨教



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11、勇于負責任，能力擔重擔。簡略的才是有用的
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12、勝利者常轉(zhuǎn)變辦法而不轉(zhuǎn)變目的，失敗者常轉(zhuǎn)變目的而不轉(zhuǎn)變辦法




13、像老板同樣當干部，用老板的尺度請求本身，像運營奇跡同樣運營本身的崗亭。慈祥是賣弄的，嚴正的愛才是大愛！治理一定要嚴字當頭!

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