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人類需求從低到高按層次分為五種：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。
什么是生理需求呢？
比如，水、食物、空氣等等，離了它不行，這是一個人生存的必要條件，這些都是底層的生理需求。
而在工作當(dāng)中，就是物質(zhì)回報。一個人到公司上班，肯定是底層的物質(zhì)需求的，否則他可能就不會來上班。
所以，你要讓他的付出能得到相應(yīng)的回報。
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什么是安全需求？
安全需求，指的是人們對安全感、穩(wěn)定性和免受威脅的渴望，包括身體、情感、經(jīng)濟(jì)和社會層面的安全。
在職場上，我們可以把安全需求理解為，不用時刻擔(dān)心無緣無故被辭退，也不用擔(dān)心會被領(lǐng)導(dǎo)推出來背鍋。歸根結(jié)底，就是能得到支持和信任，和領(lǐng)導(dǎo)之間是可信賴的。
什么是社交需求？
通常來說，包括友情、愛情等，是對人際交往、情感交流方面的需求。
在職場上，其實就是看團(tuán)隊氛圍好不好？團(tuán)隊的關(guān)系是立互賴的？還是勾心斗角的？如果員工在一個烏煙瘴氣的環(huán)境里，沒有融洽的氛圍，內(nèi)部充滿了算計，他也是沒有積極性的。
———— 認(rèn)證資質(zhì) ————
