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50000.00元天津六西格瑪管理培訓心得分享 天津六西格瑪管理培訓是我感到實在,也辛苦的,同時也是收獲多的一次培訓,我深深地感到六西格瑪管理對企業(yè)不可估量的作用,經過天行健咨詢系統(tǒng)的天津六西08月22日
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13000.00元中層領導力修煉 課程背景： 管理力與領導力究竟有什么差別？ 作為管理者，為什么會缺乏領導力？ 作為領導，究竟該具備什么樣的素質特征，又該具備哪些競爭能力？ 作為領導，該如何04月29日
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鄭州市新理念企業(yè)管理咨詢有限公司 官網 聯(lián)系電話 0371-69321286 高管的一項重要能力是使別人執(zhí)行的能力，下屬的執(zhí)行力強大與否與此有很大關系。要做好戰(zhàn)略已不易，貫徹更不易?！笆?/div>12月18日合肥管理培訓|合肥管理培訓課程|合肥管理培訓哪家好首選合肥偉星企管 安徽專業(yè)的管理培訓課程，安徽偉星企管金牌機構，值得信賴! 課程背景： 作為一個管理人員，您是否會常常感到迷01月17日3980.00元很多人之所以做不好事情，就在于事前沒有目標，沒有規(guī)劃。總是亂干一氣，導致總是在慌張中開始，在潦草中結束。而目標導向，強調的是規(guī)劃性，先定義“要做什么”，再設計路徑。那么具體該怎么做..08月24日3980.00元除了看方向，管理者還要關注“怎么做更好”。團隊跑得慢，是因為人不行，還是機制有問題？項目推進卡殼，是因為資源不夠，還是流程有坑？思考機制、流程的本質，是從“頭痛醫(yī)頭”轉向“系統(tǒng)優(yōu)化”。..08月23日一個的管理者，從來不追求服從感，而是鼓勵主觀能動性。他們不會凡事都插手，而是懂得分清場合、判斷時機。什么時候出手？三種情況值得你出場：·戰(zhàn)略方向出現(xiàn)偏差，團隊左右搖擺時；·項目卡住..08月23日3980.00元很多管理者，總希望團隊成員“聽話、靠譜、照做就行”。下屬不敢越界、不敢拍板、不敢挑戰(zhàn)，變成了一個執(zhí)行機器。日常工作中也總能看到這樣的場景：·員工剛有一點想法，領導立刻打斷：“這我以前..08月23日3980.00元人類需求從低到高按層次分為五種：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。什么是生理需求呢？比如，水、食物、空氣等等，離了它不行，這是一個人生存的必要條件，這些都是底..08月22日做管理，你可以什么都不會，但至少要會識人、用人。 因為，事兒是人干出來的。沒有合適的人，你什么都做不好。 合適比重要。很多管理者，在招聘時，常常會過于注重這個人的背景、的過往..08月21日越是困難時期，越要通過打勝仗去凝聚人心，提升士氣。打勝仗并不容易。每一場勝仗都是團結合作，互相扶持的結果。可是，人心是很復雜的。人性中有一種惡，是見不得別人好。弱者以拆臺為樂，害..08月21日一個團隊能不能打硬仗，全看領導遇事時反應是什么樣子的。有的人平時開會侃侃而談，可真遇到事就慌了神；有的人看似不起眼，可關鍵時刻一句話、一個動作，就能穩(wěn)住整個團隊。所謂的領導力，從..08月21日3980.00元很多人升到管理崗之后，就開始變得又忙又亂：每天開不完的會，批不完的表，收不完的消息，結果到頭來，團隊效率不高，員工滿意度也低，自己還心力交瘁。問題出在哪？他不是不夠努力，而是沒有..08月20日600.00元東莞班組長技能提升管理培訓，華略咨詢公司，【課程概述】 企業(yè)管理團隊當中，班組長是一個不可忽視的、扮演著特殊身份的管理團隊。所謂"兵頭將尾"正是體現(xiàn)了班組長這支管理隊伍在..08月19日張麗?。何液陀犷^做搭檔，就非?；パa。他曾是中供鐵軍的主帥，尤其擅長增長和銷售，而我做了多年組織創(chuàng)新，在組織、管理方面頗有心得，我們倆在能力上是互補的。性格上，俞頭是一個非常沉穩(wěn)、..08月07日
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